CNH：投资于我们员工的发展
通过使用模拟器、虚拟世界和增强现实，该公司正在投资于尖端技术，以应对提高员工技能的挑战。
这使我们的经销商和客户能够充分利用我们机器的潜力，同时提高培训质量。
CNH使用多种训练方法，包括模拟操作员界面来模拟一系列机器。 来自我们机器的真实出租车也可以与虚拟现实耳机一起使用，以增强学习体验。
通过虚拟现实和增强现实进行培训，使人们能够从不同的地方联系起来。 这确保了高效、快速和安全的学习体验，并提供了充分的互动性
加布里埃尔·维埃拉
“Our main goal is to develop training resources that facilitate the learning process, ensuring a safe environment, dynamic activities and faster training using cutting-edge technological resources such as simulators and recreating the real-world jobsites in the virtual environments. By doing this, we are helping technicians and operators achieve their best performance in the field,” LATAM培训主管加布里埃尔·维埃拉说.
我们还拥有CNH学院，这是一个提供450多种课程的教育平台，以及一个拥有200多个免费视频的YouTube频道。 What’s more, we continue to partner with various institutes and universities ensuring collaboration and open innovation thrives.
我们还在其他什么地方使用这样的尖端技术？
我们的印度技术中心（ITC）去年进行了扩展，包括首个多车模拟器（MVS），通过在虚拟世界中测试和评估我们的产品来提高质量。
To learn more about how we’re using this technology at the ITC click 在这里
一名CNH员工使用虚拟现实耳机和控制器为纽荷兰喷雾器进行操作员培训
一名CNH员工在驾驶室操作模拟器上通过虚拟现实耳机接受互动培训