AFFORDABLE HOUSING– THE NUMBERS
这些数字令人印象深刻。 迄今为止，仁人家园已经在拉辛出售了大约100套新建或翻新的房屋，为164名成年人和213名儿童提供了安全、负担得起的住房。 每一个都以公平的市场价值定价。 Loans are interest-free and mortgage payments are calculated to remain below 30 percent of the homebuyer’s monthly income.
为单身女性提供更公平的住房
在美国，单身女性，尤其是单身母亲，在获得安全、负担得起的住房方面面临着许多挑战。 They can pay up to two percent more for their homes and sell them for up to three percent less than single men due to implicit bias and prejudice built into the homebuying process, according to Grant Buenger, Executive Director of Racine’s Habitat for Humanity.
仁人家园项目确保男女都能负担得起，并保护妇女不为住房支付更高的费用。 “Our homeowners start their homeownership journey with no deficit and gain the strength, stability and self-reliance needed to care for their families,” says Buenger.
一个女人互相帮助的例子
那么志愿者们是如何帮助这个项目的呢？ 凯斯的女工们卷起袖子，准备建造用的木板。她们先把木板切成合适的尺寸，然后用钉子和螺丝把这些木材固定在一起，搭建起新房子的四面墙。
欢迎家庭来到他们帮助建造的新家，对CASE志愿者来说是一次很有意义的经历。 看到妇女和儿童第一次看到他们美丽的新家，我特别激动。 这些住宅以开放式生活为特色，包括时尚的白色木制品和温暖的口音。
“This was incredible to see,” says Klein. “These women were very appreciative, and the CASE team was so grateful to have shared in their experience. The day generated great energy and warmth among us, but more importantly, it’s contributing to provide a safe place and some peace of mind for these families.”
促进包容、公平和参与
在凯斯纽荷兰工业集团，我们致力于创造一个多元化、公平和包容的环境，在这个环境中，所有员工都受到重视、被授权，并被鼓励做出改变。
2021年，我们通过了新的2024年D&I目标。 其中包括承诺逐年增加女性在总劳动力中的比例，将职业和薪酬方面的性别平等实践制度化，以及到2024年女性在领导岗位中的比例达到20%。
为了在未来建立一个多元化、包容性和有吸引力的工作场所，公司正在采取措施，确保女性和少数族裔在我们的人才管道的各个层面都有平等的代表。 除了为所有员工提供无意识偏见培训外，我们还鼓励他们在增加现有小组成员和参与的同时，成立新的员工资源小组（ERGs）。 公司还制定了针对特定地区的计划，以推进我们的D&I工作。